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畢節(jié)醫(yī)學(xué)高等?？茖W(xué)校教學(xué)科研獎勵辦法（試行）

發(fā)布時間：

2020-11-05

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第一章總則

第一條為充分調(diào)動廣大教育工作者投身教育教學(xué)研究的積極性和創(chuàng)造性，促進教師專業(yè)發(fā)展，提高教育教學(xué)質(zhì)量，提高科技創(chuàng) 新能力，提升學(xué)校辦學(xué)水平，根據(jù)《教育部國家知識產(chǎn)權(quán)局科技部關(guān)于提升高等學(xué)校專利質(zhì)量促進轉(zhuǎn)化運用的若干意見》（教技〔2020〕 1 號）、《關(guān)于規(guī)范市直單位各種補貼、獎金、勞務(wù)費等發(fā)放項目和標(biāo)準(zhǔn)的通知》（畢人社通〔2015〕476 號）等文件，結(jié)合學(xué)校發(fā) 展實際，特制訂本辦法。

第二條畢節(jié)醫(yī)學(xué)高等?？茖W(xué)校在編在崗教職工、掛職干部或與學(xué)校簽訂聘用合同的科研人員，均可依照本辦法的規(guī)定申請畢節(jié) 醫(yī)學(xué)高等?？茖W(xué)校教學(xué)科研獎勵。

第三條優(yōu)秀論文獎每年評審 1 次，其余獎項一般每 3 年評選1 次。

第四條本辦法有關(guān)的教學(xué)科研獎勵經(jīng)費均列入學(xué)校年度科研經(jīng)費預(yù)算?？蒲兄行母鶕?jù)本辦法組織實施科研獎勵。

第五條獎勵的項目類別

（一）學(xué)術(shù)論文、學(xué)術(shù)著作（譯著）、知識產(chǎn)權(quán)、研究報告等。

（二）科研成果，包括自科類、人文社科類(含思政類)、教育教學(xué)類等。

（三）教學(xué)成果。

第二章獎勵標(biāo)準(zhǔn)及要求

第六條學(xué)術(shù)論文申請人為學(xué)校在職在編人員，以畢節(jié)醫(yī)學(xué)高等?？茖W(xué)校為第一署名單位且申請人為第一作者。在國內(nèi)外刊物及?？习l(fā)表的學(xué)術(shù) 論文，每年由學(xué)術(shù)委員會對上一年度論文進行評審，對于基礎(chǔ)研究，評價重點是論文的創(chuàng)新水平和科學(xué)價值，摒棄“以刊評文”；對于應(yīng) 用研究和技術(shù)創(chuàng)新，評價重點是對解決生產(chǎn)實踐中關(guān)鍵技術(shù)問題的實際貢獻，以及帶來的新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用的實際效果。根據(jù)收集論文數(shù)量及質(zhì)量，評出一、二、三等獎，一等獎每篇獎勵 0.2 萬元，二等獎每篇獎勵 0.15 萬元，三等獎每篇獎勵 0.1 萬元。如質(zhì)量達不到標(biāo)準(zhǔn)，可降低評獎比例，比例調(diào)整由學(xué) 術(shù)委員會確定。

第七條學(xué)術(shù)著作申請人為學(xué)校在職在編人員，以畢節(jié)醫(yī)學(xué)高等?？茖W(xué)校為第一署名單位且申請人為第一主編正式出版的學(xué)術(shù)著作（不含教材、文集、作品集、科普讀物、工具書及由學(xué)校資助出版的學(xué)術(shù)著作）。自然科學(xué)及工程技術(shù)類字數(shù)在 15 萬字、社科類字數(shù)在 20 萬字以上，由學(xué)術(shù)委員會根據(jù)收集著作創(chuàng)新水平、科學(xué)價值、教學(xué)價值評審后評出一、二、三等獎，一等獎每部獎勵 1 萬元，二等獎每部獎勵 0.8萬元，三等獎每部獎勵 0.5 萬元。如質(zhì)量達不到標(biāo)準(zhǔn)，可降低評獎比例及金額，比例及金額調(diào)整由學(xué)術(shù)委員會確定。

第八條知識產(chǎn)權(quán) 申請人為學(xué)校在職在編人員，以畢節(jié)醫(yī)學(xué)高等?？茖W(xué)校為獨立、完全的知識產(chǎn)權(quán)單位，申請與本人學(xué)科專業(yè)相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)，在成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化后對發(fā)明人或團隊予以獎勵。其中獲授權(quán)的發(fā)明專利，每項獎勵 1 萬元；獲授權(quán)的實用新型專利，每項獎勵 0.4 萬元；獲授權(quán)的外觀設(shè)計專利，每項獎勵 0.2 萬元，其中實用新型專利和外觀設(shè)計專利的獎勵總數(shù)每人不超過 5 項。獲得計算機軟件著作權(quán)登記和集成電路分布圖設(shè)計專有權(quán)的，每項獎勵 0.2 萬元，每人不超過 5 項。

第九條研究報告針對各類重大問題提出的理論性、系統(tǒng)性的研究報告，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審核上報獲國家級領(lǐng)導(dǎo)人批示的，按每項 1 萬元進行獎勵；獲省級主要領(lǐng)導(dǎo)人批示的，按每項 0.8 萬元進行獎勵；獲市委市政府主要領(lǐng)導(dǎo)人批示的，按每項 0.5 萬元進行獎勵。

第十條教學(xué)成果、科研成果獲獎獎勵以畢節(jié)醫(yī)學(xué)高等專科學(xué)校為第一完成單位，由學(xué)校在職在編人員為第一完成人的，獲國家級、?。ú浚┘壓偷貜d級教學(xué)成果獎、科研成果獎的，已獲獎金的按獲獎金額的 1:1 予以配套獎勵,最高不超過 5 萬元。

校級教學(xué)成果評選方法：以畢節(jié)醫(yī)學(xué)高等?？茖W(xué)校為第一署名單位，申請人為在職在編人員且為項目主持人，已完成的校級及校級以上各類教學(xué)成果，每 3 年評審一次，評出一、二、三等獎及優(yōu)秀獎，一等獎每項獎勵 2 萬元，二等獎每項獎勵 1.5 萬元，三等獎每項獎勵 1 萬元，優(yōu)秀獎每項獎勵 0.5 萬元。校級科研成果評選方法：以畢節(jié)醫(yī)學(xué)高等?？茖W(xué)校為第一署名單位，申請人為在職在編人員且為項目主持人，已完成的校級及校級以上各類科研課題（項目）。每 3 年評審一次。分自然科學(xué)類、人文社會科學(xué)類(含思政類)、教育教學(xué)類，評出一、二、三等獎及優(yōu)秀獎，一等獎每項獎勵 0.5 萬元，二等獎每項獎勵 0.4 萬元，三等獎每項獎勵 0.3 萬元，優(yōu)秀獎每項獎勵 0.2 萬元。上述獎項已獲上級部門表彰，獲得獎金獎勵的不參與校級獎項評定。對獲上級部門榮譽獎沒有設(shè)獎金的，可參加學(xué)?？蒲谐晒?、教學(xué)成果獎評選。同一成果獎項各種考核時以高級等次計算一次。

第三章獎勵程序及注意事項

第十一條獎勵按照個人申報、各系各部門初審、科研中心審核、學(xué)術(shù)委員會評審、校長辦公會通過，公示 5 日后發(fā)放。

第十二條同一科研教學(xué)成果校內(nèi)只能參評一次。

第十三條延期兩年或兩年以上完成的科研教學(xué)成果不予參評。

第十四條以上獎勵以排名第一者申請，如有多人參加，獲獎后由申請人根據(jù)貢獻大小擬定分配方案，經(jīng)系部簽字蓋章后報學(xué)校科研中心備案。

第十五條對獎勵事宜有異議的，可在 5 個工作日內(nèi)向?qū)W校紀委提出申訴。

第十六條凡未按要求辦理相關(guān)手續(xù)的，不予獎勵。第十七條若發(fā)現(xiàn)存在學(xué)術(shù)不端或泄密行為的，取消其獎勵，如果獎金已經(jīng)發(fā)放的，追回所獲獎金，并按學(xué)校有關(guān)規(guī)定給予處理。第十八條符合本辦法的涉密科研成果，報評獎程序按涉密有關(guān)要求組織實施，違反規(guī)定的，將按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。

第四章附則

第十九條凡獲本辦法中科研獎勵的人員，需按國家有關(guān)規(guī)定由本人繳納個人所得稅。

第二十條本辦法自發(fā)布之日起施行，《畢節(jié)醫(yī)學(xué)高等?？茖W(xué)校科研獎勵辦法（試行）》（畢醫(yī)?！?015〕121 號）同時廢止。

第二十一條本辦法由科研中心負責(zé)解釋。

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